是的，業務員屬于勞動關系。

業務員是指在企業或機構中從事銷售、推廣、拓展市場等工作的人員。他們通常是公司的銷售代表，負責與客戶溝通、推銷產品或服務、維護客戶關系等。在這個過程中，業務員需要遵守公司的規章制度，執行銷售計劃，并為公司創造利潤。

作為一種勞動力，業務員與公司之間存在雇傭關系，因此他們屬于勞動關系。在這種關系中，公司作為雇主，有責任向業務員提供工作機會、工資和福利待遇，同時也有權利要求業務員遵守公司規章制度、履行工作職責。

業務員的勞動關系通常通過勞動合同來約定。勞動合同是雇主與員工之間的一種合法約定，規定了雙方的權利和義務。在勞動合同中，公司需要明確業務員的工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇等，業務員則需要遵守公司的規章制度、保護公司的商業機密、履行工作職責等。

業務員也享有勞動法律法規保護。根據《勞動合同法》等法律法規，公司需要為業務員提供安全、健康的工作環境，保障他們的勞動權益。業務員也有權利要求公司支付工資、加班費、年終獎等合法權益，甚至可以通過勞動爭議仲裁等方式來維護自己的權益。

業務員作為一種勞動力，與公司之間存在雇傭關系，因此他們屬于勞動關系。公司需要為業務員提供工作機會、工資和福利待遇，同時也有權利要求業務員遵守公司規章制度、履行工作職責。在此基礎上，業務員也享有勞動法律法規保護，可以通過合法途徑維護自己的權益。