勞動仲裁是指在勞動糾紛中，雙方當事人通過仲裁委員會進行調解或裁決的一種方式。在勞動仲裁中，申請仲裁的一方需要支付一定的仲裁費用。那么，勞動仲裁要交仲裁費嗎？答案是肯定的。下面我們來了解一下仲裁費用的相關情況。

仲裁費用的收取是合法的。根據《中華人民共和國仲裁法》第四十四條規定，申請仲裁的一方應當支付一定的仲裁費用。仲裁費用包括仲裁費、調解費、公證費、鑒定費、訴訟代理人費用等。其中，仲裁費是最主要的費用，也是申請仲裁人必須支付的費用。

仲裁費用的數額是有規定的。根據《最高人民法院關于勞動爭議仲裁案件適用法律若干問題的規定》第三十三條規定，仲裁費用的數額應當根據爭議金額確定。爭議金額在5000元以下的，仲裁費用為100元；5000元以上至10萬元的，仲裁費用為1%；10萬元以上至100萬元的，仲裁費用為0.8%；100萬元以上至1000萬元的，仲裁費用為0.5%；1000萬元以上的，仲裁費用為0.3%。仲裁費用的最高限額為20萬元。

仲裁費用的支付方式是多樣的。根據《中華人民共和國仲裁法》第四十五條規定，仲裁費用可以由當事人自行協商支付，也可以由仲裁委員會墊付后由當事人返還。如果當事人不能支付仲裁費用，可以向仲裁委員會申請減免或者分期支付。

勞動仲裁要交仲裁費是必須的，而且仲裁費用的數額是按照爭議金額確定的，支付方式也是多樣的。在勞動糾紛中，雇主和雇員都需要了解仲裁費用的相關情況，以便在糾紛解決過程中做好相關準備。