標題勞動合同是一種常見的勞動合同形式，其特點是將合同的主要內容通過標題的形式進行概括，便于雙方快速了解合同內容。在標題勞動合同中，雙方會就各項事項進行協商和約定，其中包括協議內容。那么，以標題勞動合同中協議有效嗎？

需要明確的是，協議是勞動合同中雙方就某一事項進行的額外約定，其法律效力與勞動合同相同。在標題勞動合同中，雙方就協議內容達成的約定同樣具有法律效力。

需要注意的是，協議內容必須符合法律法規和國家政策，且不得違反雙方的利益關系。如果協議內容違反法律法規或者損害某一方的利益，那么該協議將被視為無效。

協議內容必須明確具體，不能存在模糊不清或者不可操作的情況。如果協議內容過于籠統或者無法實施，那么該協議同樣會被視為無效。

需要強調的是，協議內容必須是雙方真實意愿的體現。如果協議內容是雙方不得已而為之，或者是一方強制性要求另一方達成的，那么該協議同樣會被視為無效。

以標題勞動合同中協議有效與否，取決于協議內容是否符合法律法規和國家政策，是否損害某一方的利益，是否明確具體，以及是否是雙方真實意愿的體現。在簽訂勞動合雙方應該認真審查協議內容，確保其合法有效，避免出現不必要的糾紛。