標(biāo)題勞動合同只簽名有效嗎？

不是的。在簽訂勞動合僅僅簽名是不夠的。勞動合同是一份重要的法律文件，需要遵守法律規(guī)定的程序進(jìn)行簽訂，才能具有法律效力。

雙方當(dāng)事人需要在勞動合同上簽字并蓋章。這個步驟是必不可少的，因為簽字是證明當(dāng)事人已經(jīng)認(rèn)真閱讀并理解了合同內(nèi)容，并且同意遵守合同規(guī)定的表現(xiàn)。

勞動合同還需要經(jīng)過勞動部門或者人力資源社會保障部門的備案。這個步驟是法律規(guī)定的，旨在保護(hù)勞動者的權(quán)益。備案后，勞動合同才能具有法律效力。

勞動合同需要保留一份原件，交由用人單位保存。還需要為勞動者提供一份勞動合同副本。這個副本是勞動者的合法權(quán)益，可以在需要時作為證據(jù)使用。

勞動合同的簽訂需要遵守法律規(guī)定的程序，只有這樣才能保障勞動者的權(quán)益，確保合同具有法律效力。僅僅簽名是不夠的，還需要經(jīng)過備案等程序。