勞動(dòng)合同續(xù)簽是一件非常重要的事情，對(duì)于雇主和員工來(lái)說(shuō)都有很大的意義。在勞動(dòng)合同到期前，雙方需要進(jìn)行續(xù)簽談話，以確定續(xù)簽的條件和條款。是否需要進(jìn)行談話呢？下面我們來(lái)探討一下。

我們需要明確一點(diǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，如果雙方?jīng)]有達(dá)成新的協(xié)議，那么合同自動(dòng)終止。這就意味著，如果雇主和員工沒(méi)有進(jìn)行續(xù)簽談話，勞動(dòng)合同到期后就會(huì)自動(dòng)終止。為了避免出現(xiàn)合同到期后的糾紛，建議雙方在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽談話。

續(xù)簽談話可以幫助雇主和員工明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在續(xù)簽談話中，雙方可以商定新的合同條款，如工資、福利、工作時(shí)間、職責(zé)等。通過(guò)談話，雙方可以達(dá)成共識(shí)，避免出現(xiàn)后續(xù)的糾紛。續(xù)簽談話還可以讓雇主和員工更好地了解對(duì)方的需求和意愿，從而更好地協(xié)商合同條款。

續(xù)簽談話也可以促進(jìn)雇主和員工之間的溝通和信任。通過(guò)談話，雙方可以更好地了解彼此的想法和需求，從而更好地合作。續(xù)簽談話還可以讓員工感受到雇主的關(guān)心和重視，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

勞動(dòng)合同續(xù)簽要進(jìn)行談話。通過(guò)談話，雙方可以明確合同條款，避免糾紛，促進(jìn)溝通和信任。建議雇主和員工在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽談話，以確保合同續(xù)簽的順利進(jìn)行。