標題：勞動合同要網上備案嗎？

勞動合同是用人單位和勞動者之間的一種約定，規定了雙方的權利和義務。在勞動關系中，勞動合同是非常重要的合同，它不僅是用人單位與勞動者之間的一種約定，也是雙方權利和義務的法律依據。那么，勞動合同要網上備案嗎？

答案是肯定的。自2013年1月1日起，國務院發布了《勞動合同法》，規定了勞動合同的許多方面，其中包括了勞動合同的備案。根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當將與勞動者訂立的勞動合同備案，并應當將備案情況及時報告當地人力資源社會保障行政部門。

而且，2013年11月1日起，國務院辦公廳發布了《關于進一步加強勞動合同管理工作的通知》，要求各地人力資源社會保障部門加強對勞動合同備案的管理，建立健全勞動合同備案制度，加強對用人單位的監管，確保勞動合同的合法性和有效性。

為什么要網上備案呢？因為網上備案可以更方便、更快捷地實現勞動合同的備案和管理。用人單位只需要登錄人力資源社會保障部門的網站，填寫相應的信息，即可完成勞動合同的備案。網上備案還可以實現信息共享和數據統計，方便政府部門對勞動合同的監管和管理。

需要注意的是，勞動合同的備案不僅是用人單位的義務，也是勞動者的權利。如果用人單位不履行備案義務，勞動者可以向當地人力資源社會保障行政部門投訴，要求用人單位履行勞動合同備案義務。

勞動合同的備案是非常重要的，不僅是用人單位的義務，也是勞動者的權利。網上備案是更加方便、快捷、高效的備案方式，建議用人單位盡快完成勞動合同的網上備案，確保勞動合同的合法性和有效性。