標題：村干部屬于勞動關系嗎？

回答：是的，村干部屬于勞動關系。

隨著我國農村改革的不斷深入，村干部的角色越來越重要。他們是農村基層組織的骨干力量，承擔著維護農村穩定、促進農村發展的重要任務。由于村干部的特殊性質，人們對于他們是否屬于勞動關系一直存在爭議。

根據我國《勞動合同法》的規定，勞動關系是指用人單位與勞動者之間因勞動而建立的法律關系。在這種關系下，用人單位應當為勞動者提供工作崗位、支付勞動報酬、提供勞動保護等條件，勞動者則應當按照用人單位的要求履行工作職責。從這個角度來看，村干部與村委會之間的關系具有明顯的勞動關系特征。

村干部是以工資為報酬的，這意味著他們與村委會之間存在明確的經濟利益關系。村干部需要按照村委會的要求履行自己的職責，這也是勞動關系的一項重要特征。村干部也需要遵守相關的勞動法律法規，比如說勞動合同法、勞動保障法等。

村干部與其他勞動者也存在一些不同之處。例如，村干部的任期一般比較長，而且在一些地方，村干部的選拔和任命也存在一些特殊的程序和規定。這些并不影響村干部與村委會之間的勞動關系的本質特征。

村干部屬于勞動關系，這是符合我國勞動法律法規的規定的。我們應當尊重村干部的勞動權益，保障他們的合法權益，同時也應當加強對村干部的管理和監督，確保他們能夠更好地履行自己的職責，為農村的發展和穩定做出更大的貢獻。