畢業(yè)勞動合同是一份非常重要的文件，它記錄了雇主和員工之間的權(quán)利和義務(wù)，是保障雙方合法權(quán)益的重要依據(jù)。畢業(yè)生在離校前一定要與用人單位簽訂勞動合同。

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，可以明確工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工資待遇、社會保險等方面的事項。這樣可以避免雙方因為一些不必要的誤解而產(chǎn)生糾紛，也可以讓畢業(yè)生更加清楚地了解自己的工作職責(zé)和權(quán)利，以便更好地開展工作。

畢業(yè)生簽訂勞動合同還可以保障自己的合法權(quán)益。合同是法律文書，雙方都必須遵守合同規(guī)定的條款和條件。如果用人單位沒有按照合同規(guī)定支付工資、提供社會保險等，畢業(yè)生就可以通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

簽訂勞動合同還可以為畢業(yè)生未來的職業(yè)發(fā)展做好鋪墊。在職場上，一個人的信譽和口碑非常重要。如果畢業(yè)生能夠與用人單位簽訂一份優(yōu)秀的勞動合同，并且在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，就可以為自己以后的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同是非常必要的。只有通過簽訂勞動合同，才能夠保障雙方的合法權(quán)益，避免因為不必要的糾紛而影響工作，同時也可以為畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展做好鋪墊。畢業(yè)生在離校前一定要與用人單位簽訂勞動合同，以便更好地開展工作。