法院會調(diào)解勞動官司嗎？

答案是肯定的。

在中國，勞動爭議調(diào)解是一項非常重要的工作，而法院則是勞動爭議調(diào)解的重要機構(gòu)之一。在勞動爭議案件中，法院可以通過調(diào)解的方式來解決爭議，以達到維護勞動者權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系的目的。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議案件可以通過調(diào)解的方式解決。法院可以在雙方當事人自愿的情況下，通過調(diào)解來解決勞動爭議案件。調(diào)解的目的是為了讓雙方當事人達成和解協(xié)議，解決勞動爭議，避免進一步的糾紛和損失。

法院在調(diào)解勞動爭議案件時，會遵循一定的原則和程序。法院會尊重雙方當事人的意愿，聽取雙方當事人的陳述和意見，尋求雙方當事人的共同利益點，促進和諧解決勞動爭議。法院在調(diào)解時還會根據(jù)實際情況，考慮雙方當事人的合理訴求，依法進行裁決，保障勞動者的合法權(quán)益。

調(diào)解勞動爭議案件可以有效地解決糾紛，減少社會矛盾。通過調(diào)解，可以讓雙方當事人達成協(xié)議，解決爭議，緩解社會矛盾，促進和諧社會的建設(shè)。

法院在勞動爭議案件中可以通過調(diào)解的方式來解決爭議，達到維護勞動者權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系的目的。如果您遇到勞動爭議，可以選擇向法院申請調(diào)解，以達到和諧解決勞動爭議的目的。