在繁華的廈門，如果遭遇了被拖欠工資錢不還的情況，想必會讓人感到十分苦惱和無奈。但別著急，接下來的內容將為您詳細解答應對之策，讓您能夠維護自己的合法權益。

一、廈門欠工資錢不還怎么辦

當您在廈門遇到欠工資錢不還的情況，首先要保持冷靜，收集好相關證據。比如勞動合同、工資條、考勤記錄、工作郵件等，這些都能證明您與用人單位存在勞動關系以及您的工作內容和應得工資。

接下來，可以先與用人單位進行協商溝通。選擇一個合適的時間和地點，以平和理性的態度向負責人說明情況，要求支付所欠工資。如果協商無果，您可以向當地勞動監察部門投訴舉報。勞動監察部門有權對用人單位進行調查和處理，督促其支付工資。

另外，您還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在申請仲裁時，要準備好充分的證據和材料，清晰地闡述您的訴求。仲裁委員會會依法進行裁決，如果用人單位對裁決結果不服，可以向人民法院提起訴訟。但需要注意的是，勞動仲裁是提起訴訟的前置程序。

二、廈門勞動監察部門的聯系方式和受理流程

在廈門，如果您要向勞動監察部門投訴，以下是他們的聯系方式和受理流程。

您可以通過撥打 12333 勞動保障熱線進行咨詢和投訴。也可以直接前往用人單位所在地的勞動監察大隊進行現場投訴。

受理流程通常包括：提交投訴材料，勞動監察部門會對材料進行初步審查，如果符合受理條件，將正式立案調查。在調查過程中，勞動監察部門可能會要求用人單位提供相關資料，并對相關人員進行詢問。調查結束后，如果用人單位確實存在拖欠工資的違法行為，勞動監察部門會依法下達責令改正指令書，要求用人單位限期支付工資。

三、廈門勞動仲裁的注意事項和申請流程

申請勞動仲裁時，有一些注意事項需要您了解。

要注意仲裁時效，一般為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。同時，要準備好充分的證據，以支持您的主張。

申請流程大致如下：填寫勞動仲裁申請書，明確您的訴求和事實理由。然后提交申請書和相關證據材料給勞動爭議仲裁委員會。仲裁委員會收到申請后，會在一定時間內決定是否受理。如果受理，會安排開庭時間，并通知雙方當事人。在開庭時，您要充分陳述自己的觀點和證據，等待仲裁委員會的裁決。

總之，在廈門遇到欠工資錢不還的情況，不要慌張，要通過合法的途徑來維護自己的權益。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。