在職場中，遇到上司借了錢卻不還的情況，確實會讓人感到困擾和糾結。畢竟這涉及到工作關系和個人利益的平衡，很多人可能會不知所措。別擔心，接下來咱們就一起深入探討這個問題。

一、上司借我 500 錢不還怎么辦

首先，如果上司借了您 500 元錢一直未還，您可以找一個合適的時機，以委婉、禮貌的方式提醒上司還錢。比如在一個相對輕松的工作氛圍中，您可以說：“領導，前段時間您跟我借的 500 元，是不是最近忙忘記啦？”

其次，如果委婉提醒沒有效果，您可以考慮在私下里與上司進行更直接但依然保持尊重的溝通。例如：“領導，那 500 元對我來說也不是小數目，最近我在經濟上有些緊張，希望您能方便的時候還給我。”

再者，如果上司仍然沒有還錢的意思，您可以寫一封郵件或者短信給上司，清晰、正式地說明情況，表達您希望他盡快還款的意愿。

需要注意的是，在整個過程中，始終要保持冷靜和理智，不要因為這件事情影響到工作表現和與上司的正常工作交流。

二、如何巧妙地向上司催款

1. 選擇恰當的場合。盡量避免在公開的會議或者有其他同事在場的時候提及還錢的事情，以免讓上司感到尷尬或者下不來臺。

2. 用溫和的語氣。即使您心里很著急，也要控制好情緒，用平和、友善的語氣與上司交流，讓他感受到您的誠意和無奈。

3. 提供幫助的姿態。您可以說：“領導，如果您現在資金周轉確實有困難，我可以和您一起想想辦法。”這樣既能表達您對他處境的理解，又能暗示您希望他盡快解決還錢的問題。

4. 強調信任。比如：“領導，我一直很信任您，所以當時毫不猶豫地把錢借給您了，相信您也不會讓我失望的。”通過這種方式，喚起上司的責任感和誠信意識。

三、上司借錢不還對工作的影響

1. 影響工作心態。當您的錢沒有被上司歸還時，您可能會在工作中分心，總是想著這件事情，導致工作效率下降。

2. 破壞工作關系。如果處理不當，可能會讓您與上司之間產生隔閡和矛盾，影響日常的工作溝通和協作。

3. 影響職業發展。上司可能會因為這件事情對您產生不好的印象，從而在一些工作機會或者晉升方面對您不利。

4. 引發職場負面輿論。如果其他同事知道了這件事情，可能會在背后議論紛紛，對整個團隊的工作氛圍造成不良影響。

總之，遇到上司借錢不還的情況，要冷靜處理，盡量通過合理的方式解決問題，同時也要注意維護好工作關系和自身的利益。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。