工作中不可避免會出現(xiàn)意外傷害，如果遭遇此類不幸，勞動者有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償金。有些公司卻拒不支付，導(dǎo)致勞動者的合法權(quán)益受到侵害。那么，遇到這種情況，勞動者該如何維護(hù)自己的利益呢？本文將詳細(xì)解答“公司拒不支付勞動者賠償金怎么辦”相關(guān)問題，并提供一些實(shí)用建議。

一、勞動者遭遇工傷賠償糾紛應(yīng)采取的步驟

1.及時(shí)向公司提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)證據(jù)證明；

2.如果公司拒絕認(rèn)定工傷，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)；

3.對于勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的處理結(jié)果不服的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；

4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、公司拒不支付勞動者賠償金的法律后果

根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付賠償金。用人單位拒不支付勞動者賠償金的行為還可能構(gòu)成犯罪，情節(jié)嚴(yán)重的，將被追究刑事責(zé)任。

三、勞動者遇到公司拒不支付賠償金應(yīng)尋求專業(yè)幫助

勞動者在遇到公司拒不支付賠償金的情況時(shí)，往往會感到孤立無助。尋求專業(yè)人士的幫助非常重要。律師可以幫助勞動者了解相關(guān)法律法規(guī)，收集證據(jù)，制定維權(quán)策略，并代理勞動者參加仲裁或訴訟，最大程度地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。