簽訂無固定期限合同被辭退賠償多少
法律解析：
簽訂無固定期限合同被非法辭退的賠償：按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作時間不滿六個月的，賠償一個月工資。被依法辭退的補償是：每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算。
法律依據：《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第四十八條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定的二倍支付賠償金。
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