事業單位的在編人員也需要簽訂勞動合同。只要在用人單位工作，那么就需要簽訂勞動合同。所有的正式在職在崗的事業人員，都需要和用人單位簽訂聘用合同，實行合同制管理。

《事業單位人事管理條例》

第十二條 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三條 初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。