在去進行培訓的時候，企業(yè)在招聘新入職員工的時候，也是會進行一定的鍛煉的，員工越有用對企業(yè)來說也是不會虧的。下面問法智選來與大家介紹培訓合同有違約金嗎，一起來了解一番吧。

培訓合同有違約金嗎

企業(yè)為員工提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，員工違反服務期的，按約定支付違約金。主要法律依據：《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

企業(yè)要求員工支付違約金不得超過用人單位提供的培訓費用，而且不能超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用的界定也有明確之規(guī)定，不能憑空捏造或假設推測。

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