深圳勞動監督大隊的存在對于保障勞動者權益和維護勞動關系和諧起著重要作用。該大隊的工作范圍涵蓋了勞動法律法規的執行、勞動爭議的調解和勞動關系的協調等方面，通過積極監督和執法，為勞動者提供了有效的保護和支持。

深圳勞動監督大隊在勞動法律法規的執行方面發揮了重要作用。他們負責對用人單位是否按照勞動法律法規的要求進行招聘、用工和支付工資等方面進行監督，并對違法行為進行處罰。這種監督和執法的力度使得用人單位在勞動關系中更加規范，避免了勞動者權益受到侵害的情況發生。

深圳勞動監督大隊在勞動爭議調解方面發揮了重要作用。他們負責對勞動爭議進行調解，協助雙方達成和解協議。通過公正、客觀的調解方式，勞動監督大隊幫助勞動者和用人單位解決了糾紛，維護了勞動關系的穩定和和諧。這不僅有助于減少社會矛盾，也為勞動者提供了一個公平的解決勞動爭議的平臺。

深圳勞動監督大隊還在勞動關系的協調方面發揮了重要作用。他們負責對用人單位的勞動關系進行協調，幫助雙方達成合理的勞動合同和勞動條件。通過協調，勞動監督大隊促進了用人單位和勞動者之間的良好合作關系，減少了勞動糾紛的發生。這種協調不僅有助于提高勞動效率，也為勞動者提供了一個良好的工作環境。

深圳勞動監督大隊的存在對于保障勞動者權益和維護勞動關系和諧起著重要作用。他們在勞動法律法規的執行、勞動爭議的調解和勞動關系的協調等方面發揮著重要作用，為勞動者提供了有效的保護和支持。通過他們的工作，勞動者的權益得到了保障，勞動關系得到了維護，勞動市場的秩序得到了維護。深圳勞動監督大隊是有用的，對于社會的發展和進步起到了積極的推動作用。