在暑假期間，很多學生選擇打工來賺取額外的收入或積累工作經驗。有時候學生可能會遇到老板不給發工資的情況，這對于學生來說無疑是一種困擾。如果你是一名學生，遇到了這樣的問題，以下是一些建議供你參考。

1.核實工資支付方式

你應該核實一下工資支付方式。有些雇主可能會選擇將工資以現金形式支付，而另一些可能會通過銀行轉賬或支票支付。確保你知道你的工資應該以何種方式支付，并核實是否有任何支付記錄或證據。如果你有相關的支付證據，將會有助于你解決問題。

2.與老板或經理溝通

如果你沒有收到工資，你應該盡快與你的老板或經理進行溝通。在溝通時，要保持禮貌和冷靜，以便更好地解決問題。向他們說明你的情況，并詢問是否有任何原因導致工資未支付。有時候，這可能只是一個誤會或簡單的錯誤，可以通過與老板進行溝通來解決。

3.收集證據

在與老板溝通的你應該收集相關的證據來支持你的主張。這可以包括工作時間記錄、簽到表、工作任務等。這些證據將有助于你證明你的工作時間和工作內容，以及你應該獲得工資的事實。

4.尋求法律援助

如果經過溝通后，老板仍然拒絕支付工資，你可能需要尋求法律援助。你可以咨詢學校的法律服務部門或尋找當地的勞動法律顧問。他們將能夠為你提供專業的法律建議，并幫助你采取進一步的法律行動來要求支付工資。

5.報案

在某些情況下，老板拒絕支付工資可能構成勞動法的違規行為。如果你認為自己的權益受到了侵犯，你可以向當地勞動監察部門或警察報案。他們將會對此進行調查，并采取必要的法律措施來保護你的權益。

6.尋找其他解決方案

除了采取法律行動外，你還可以考慮尋找其他解決方案。例如，你可以嘗試與老板協商達成妥協，尋找其他的工作機會，或者向其他相關部門投訴。在解決問題時，要保持冷靜和理智，并尋找最適合你情況的解決方案。

如果你是一名學生，在打暑假工后老板不給發工資，你不應該被這種情況困擾。通過核實工資支付方式、與老板溝通、收集證據、尋求法律援助、報案或尋找其他解決方案，你可以為自己爭取到應有的權益。記住，保持冷靜和理智是解決問題的關鍵。