在中國，雇主需要為員工繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。對于工資為2200元的員工，下面將詳細介紹五險的計算方法。

養老保險

養老保險是為了保障員工退休后的生活而設立的。根據國家規定，養老保險由雇主和員工共同繳納，繳費比例為20%。對于工資為2200元的員工，養老保險的繳費計算公式為：2200元 × 20% = 440元。

醫療保險

醫療保險是為了保障員工在生病時能夠得到及時的醫療救治而設立的。醫療保險的繳費比例由各地區自行確定，一般為2%至12%不等。假設醫療保險的繳費比例為10%，則工資為2200元的員工的醫療保險繳費為：2200元 × 10% = 220元。

失業保險

失業保險是為了保障員工在失業時能夠獲得一定的經濟補償而設立的。失業保險的繳費比例由各地區自行確定，一般為0.5%至2%不等。假設失業保險的繳費比例為1%，則工資為2200元的員工的失業保險繳費為：2200元 × 1% = 22元。

工傷保險

工傷保險是為了保障員工在工作中發生意外傷害時能夠得到相應的醫療救治和經濟補償而設立的。工傷保險的繳費比例由各地區自行確定，一般為0.2%至1%不等。假設工傷保險的繳費比例為0.5%，則工資為2200元的員工的工傷保險繳費為：2200元 × 0.5% = 11元。

生育保險

生育保險是為了保障女性員工在懷孕、分娩和產假期間能夠得到相應的醫療救治和經濟補償而設立的。生育保險的繳費比例由各地區自行確定，一般為0.5%至1%不等。假設生育保險的繳費比例為0.8%，則工資為2200元的員工的生育保險繳費為：2200元 × 0.8% = 17.6元。

住房公積金

住房公積金是為了幫助員工在購買住房或者支付租金時提供一定的資金支持而設立的。住房公積金的繳費比例由各地區自行確定，一般為5%至12%不等。假設住房公積金的繳費比例為7%，則工資為2200元的員工的住房公積金繳費為：2200元 × 7% = 154元。

工資為2200元的員工的五險繳費總額為：440元（養老保險）+ 220元（醫療保險）+ 22元（失業保險）+ 11元（工傷保險）+ 17.6元（生育保險）+ 154元（住房公積金）= 864.6元。

需要注意的是，以上計算結果僅供參考，實際的五險繳費金額可能會因地區政策和個人情況而有所不同。具體的五險繳費金額還需要根據當地規定進行核實。