在職場中，我們常常會遇到一些不公平和違法的情況。其中之一就是公司用員工的名義發放工資，這種行為是違法的，嚴重侵犯了員工的權益。如果你發現自己的公司在用你的名義發放工資，你可以采取一些措施來保護自己的權益并舉報這種違法行為。

1. 收集證據

你需要收集足夠的證據來證明公司在用你的名義發放工資。這些證據可以包括工資單、銀行對賬單、勞動合同等。確保這些證據是真實可信的，并且能夠明確顯示公司在使用你的名義發放工資。

2. 查閱相關法律法規

在舉報之前，你需要了解相關的法律法規，以確保你的舉報是有依據的。查閱當地的勞動法和勞動合同法，了解關于工資支付和勞動者權益保護的規定。這將有助于你更好地理解自己的權益和合法權利。

3. 向上級報告

如果你發現公司在用你的名義發放工資，首先應該向你的直接上級報告這個問題。他們可能會對此表示驚訝，并采取相應的行動來解決問題。如果直接上級沒有采取行動或者是直接上級本身參與了這種違法行為，你可以向更高層級的管理人員報告。

4. 尋求法律援助

如果公司對你的舉報置之不理，或者你感到自己的權益沒有得到保護，你可以尋求法律援助。咨詢一位專業的勞動法律顧問，他們將幫助你評估你的案件，并提供法律建議。如果有必要，他們可以代表你與公司進行談判或提起訴訟。

5. 向勞動監察部門舉報

如果你認為自己的權益沒有得到保護，你可以向當地的勞動監察部門舉報公司的違法行為。提供他們所有的證據和資料，并詳細說明公司在用你的名義發放工資的情況。勞動監察部門將會展開調查，并采取相應的行動來保護你的權益。

6. 保護個人信息

在舉報的過程中，確保你的個人信息得到充分的保護。避免將敏感信息透露給不相關的人員，只與相關的勞動法律顧問和勞動監察部門分享你的情況。保護個人信息的安全是非常重要的。

如果你發現公司在用你的名義發放工資，你有權利保護自己的權益并舉報這種違法行為。收集足夠的證據，了解相關法律法規，向上級報告并尋求法律援助。如果需要，向勞動監察部門舉報，并保護好個人信息的安全。通過這些措施，你可以維護自己的權益并促使公司采取合法的行為。