在暑假期間，許多學生選擇通過兼職工作來賺取額外的零花錢或積累工作經驗。有時候兼職工作并不如人們期望的那樣順利，特別是當老板不履行支付工資的義務時。如果你遇到了這樣的問題，以下是一些建議來解決這種情況。

1. 溝通并了解情況

與老板進行溝通是解決問題的第一步?？赡苁怯姓`解或者是簡單的延遲支付。與老板坦誠地交談，詢問關于工資支付的情況，并確保你對工作時間、工資數額和支付方式等方面有清楚的了解。

2. 檢查勞動合同和相關文件

在與老板溝通之前，確保你已經仔細檢查了勞動合同或相關文件。這些文件中可能有關于工資支付的具體條款和條件。如果發現老板違反了合同中的條款，你可以根據合同約定采取相應的措施。

3. 尋求幫助和建議

如果與老板的溝通沒有解決問題，你可以尋求幫助和建議。你可以咨詢學校的職業指導中心、勞動部門或相關的法律機構，以了解你的權益和可行的解決方案。專業人士將能夠提供必要的指導和支持。

4. 考慮法律途徑

如果以上步驟都沒有解決問題，你可能需要考慮采取法律途徑來維護自己的權益。法律程序可能會包括向勞動仲裁機構提起申訴或尋求法律援助。在采取法律行動之前，確保你已經收集到足夠的證據來支持你的主張。

5. 學習經驗并尋找新的機會

盡管遇到這種情況可能會令人沮喪，但要記住從中學習并尋找新的機會。與不誠實的老板打交道可能是一個寶貴的教訓，幫助你更好地了解工作環境和權益保護。繼續尋找其他兼職或實習機會，確保你選擇的雇主是值得信賴的。

當暑假兼職老板不支付工資時，首先要與老板進行溝通并了解情況。檢查勞動合同和相關文件，確保你了解自己的權益和合同條款。如果問題仍未解決，尋求幫助和建議，并考慮采取法律途徑來維護自己的權益。最重要的是，從這個經歷中學習并尋找新的機會。