就業是每個人都關心的問題，而勞動手冊是幫助解決就業問題的重要工具之一。那么，沒有就業的人是否需要辦理勞動手冊呢？本文將從多個角度來回答這個問題。

勞動手冊是一份重要的就業憑證。在現代社會，勞動手冊被視為就業的“敲門磚”，是用來證明個人具備從事某項工作的資格和能力的重要文件。沒有勞動手冊，就意味著沒有合法的從事工作的憑證，這將給找工作帶來很大的困擾。那些沒有就業的人辦理勞動手冊是非常必要的。

勞動手冊對于保障勞動者權益也起到重要作用。勞動手冊中包含了勞動者的基本信息、勞動合同、工資等重要內容，這些信息都是保障勞動者權益的依據。如果沒有勞動手冊，勞動者在工作中可能會面臨工資拖欠、工時超標等問題，而沒有勞動手冊，勞動者將難以維護自己的合法權益。辦理勞動手冊對于保障勞動者權益至關重要。

勞動手冊還能提供就業服務和資源。許多地方政府或就業服務機構都會為勞動者提供就業信息、職業培訓、職業咨詢等服務，而勞動手冊往往是享受這些服務的前提條件。通過辦理勞動手冊，勞動者可以更方便地獲取就業資源，提高自己的就業競爭力。

也有一些人認為勞動手冊并不是必需品。他們認為，勞動手冊只是一種形式主義的表現，對于找工作并沒有太大的幫助。他們認為，找工作應該更注重個人的能力和經驗，而不是單純依賴一份勞動手冊。一些自由職業者或創業者可能并不需要勞動手冊，因為他們的工作方式和形式與傳統的勞動關系不同。

雖然勞動手冊對于沒有就業的人來說并非必需品，但它仍然具有重要的意義。勞動手冊不僅是就業的憑證，也是保障勞動者權益的重要工具，同時也能提供就業服務和資源。對于那些希望找到合法工作并保障自身權益的人來說，辦理勞動手冊是非常必要的。對于一些特殊群體或工作方式不同的人來說，勞動手冊的重要性可能相對較低。