勞動仲裁是指勞動爭議當事人通過仲裁機構解決勞動爭議的一種方式。在勞動仲裁過程中，會產生一些費用，包括仲裁費、律師費等。那么，勞動仲裁是否計入費用呢？下面將對此進行詳細闡述。

勞動仲裁的費用主要包括仲裁費、律師費和其他相關費用。仲裁費是指當事人在勞動仲裁過程中需要支付給仲裁機構的費用。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，仲裁費由申請仲裁的一方提出申請時支付，如果仲裁裁決有利于申請人，仲裁費將由被申請人承擔；如果仲裁裁決有利于被申請人，仲裁費將由申請人承擔。律師費是指當事人在勞動仲裁過程中聘請律師提供法律服務所需支付的費用。其他相關費用包括訴訟費、調查取證費等。

勞動仲裁的費用計入什么費用主要取決于具體的情況。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，仲裁費由當事人自行支付，不能從勞動者的工資中扣除。律師費一般由聘請律師的一方支付，但在勞動仲裁中，如果勞動者勝訴并獲得勞動報酬或賠償金，根據具體情況，律師費也可以計入勞動報酬或賠償金的一部分。

勞動仲裁的費用應當合理計算和支付。仲裁費的數額應當根據仲裁案件的爭議金額確定，律師費的數額應當根據律師提供的服務內容和勞動仲裁案件的復雜程度確定。當事人在選擇律師時應當注意律師費的合理性，并與律師事務所簽訂明確的費用協議，以避免費用糾紛的發生。

勞動仲裁的費用主要包括仲裁費、律師費和其他相關費用。具體計入什么費用取決于具體情況，但應當合理計算和支付。當事人在勞動仲裁過程中應當了解相關費用的規定，并與律師事務所簽訂明確的費用協議，以確保費用的合理性和透明性。