勞動(dòng)監(jiān)管部門不是勞動(dòng)局。

勞動(dòng)監(jiān)管部門是一個(gè)獨(dú)立的、專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)督和管理的機(jī)構(gòu)，它的職責(zé)是保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。勞動(dòng)監(jiān)管部門的職能涉及到勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、勞動(dòng)條件的監(jiān)督、勞動(dòng)安全的保障等方面。

勞動(dòng)局則是一個(gè)負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理和勞動(dòng)資源配置的機(jī)構(gòu)，其職責(zé)主要包括勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)查分析、勞動(dòng)力供需的協(xié)調(diào)、勞動(dòng)力培訓(xùn)的組織實(shí)施等方面。勞動(dòng)局的工作重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量和勞動(dòng)力的流動(dòng)性，以滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)需求。

雖然勞動(dòng)監(jiān)管部門和勞動(dòng)局都與勞動(dòng)相關(guān)，但它們的職責(zé)和職能有所不同。勞動(dòng)監(jiān)管部門主要從法律層面出發(fā)，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定；而勞動(dòng)局則更注重勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理和勞動(dòng)力資源的配置，以促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

在實(shí)際工作中，勞動(dòng)監(jiān)管部門和勞動(dòng)局之間通常會(huì)有一定的協(xié)作和配合。例如，在勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中，勞動(dòng)監(jiān)管部門可以提供相關(guān)的法律法規(guī)支持和指導(dǎo)，而勞動(dòng)局則可以提供就業(yè)崗位信息和勞動(dòng)力市場(chǎng)的分析報(bào)告，以協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)監(jiān)管部門和勞動(dòng)局在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和促進(jìn)就業(yè)方面都發(fā)揮著重要作用，但它們的職責(zé)和職能存在一定的差異。勞動(dòng)監(jiān)管部門注重法律法規(guī)的執(zhí)行和勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，而勞動(dòng)局則更注重勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理和勞動(dòng)力資源的配置。