以標(biāo)題勞動分紅是免稅收入嗎？

答案是：不完全是。

需要明確的是，“標(biāo)題勞動分紅”是指企業(yè)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等因素，給予一定比例的獎金，用于激勵員工、提高工作積極性和凝聚力的一種制度。這種制度通常在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行，不同企業(yè)的具體規(guī)定和實(shí)施方式可能有所不同。

關(guān)于是否免稅，要看具體情況。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》和相關(guān)政策規(guī)定，對于個人所得稅的征收范圍，一般包括工資、薪金所得、個體工商戶所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財產(chǎn)租賃所得、利息、股息、紅利所得等。

對于“標(biāo)題勞動分紅”，如果滿足以下條件，就可以享受免稅政策：

1、符合國家稅收政策規(guī)定的免稅、減免稅項目；

2、企業(yè)實(shí)行的激勵計劃符合稅收政策規(guī)定；

3、獎勵金額不超過規(guī)定的免稅額度。

在2018年以前，個人取得的勞動報酬所得，每年免征個人所得稅的額度為800元，超過部分按照20%的稅率繳納個人所得稅。自2019年1月1日起，國家將個人取得的勞動報酬所得免征額度提高至5000元，超過部分仍按照20%的稅率繳納個人所得稅。

如果企業(yè)給予的“標(biāo)題勞動分紅”金額不超過5000元，且符合國家稅收政策規(guī)定的免稅、減免稅項目，那么就可以享受免稅政策。如果超過5000元，則超出部分需要按照20%的稅率繳納個人所得稅。

需要注意的是，企業(yè)發(fā)放“標(biāo)題勞動分紅”時，應(yīng)當(dāng)按照國家稅收政策規(guī)定進(jìn)行申報、繳納個人所得稅。如果企業(yè)未按照規(guī)定申報、繳納個人所得稅，將面臨罰款等法律責(zé)任。

如果符合國家稅收政策規(guī)定，企業(yè)給予的“標(biāo)題勞動分紅”可以享受免稅政策。企業(yè)需要按照規(guī)定申報、繳納個人所得稅，避免因違法行為而受到處罰。