標題勞動合同掃描件是一種電子合同形式，與傳統紙質合同具有同等法律效力。標題勞動合同掃描件是有效的，可以作為勞動關系雙方之間約定的依據。

隨著互聯網技術的發展，越來越多的企業和個人開始采用電子合同的形式，以便更為便捷地進行合同簽署和管理。在勞動合同方面，標題勞動合同掃描件也逐漸得到了廣泛應用。

根據《中華人民共和國電子簽名法》，電子合同具有與紙質合同同等的法律效力。而在《中華人民共和國勞動合同法》中，規定了勞動合同的簽訂形式，包括口頭、書面、電子郵件、短信等形式，其中包括了電子合同的形式。

如果雙方在簽訂勞動合采用了標題勞動合同掃描件的形式，并在合同中明確約定了雙方的權利和義務，那么這份合同就是有效的。雙方可以根據合同內容進行勞動關系的管理和維護。

在簽訂標題勞動合同掃描件時，雙方需要注意以下幾點：

1. 確認電子簽名的合法性。雙方需要使用符合法律規定的電子簽名工具進行簽名，以保證簽名的合法性和真實性。

2. 確認掃描件的真實性。雙方需要確保掃描件的內容與原始紙質合同一致，以避免因掃描件內容不清晰或缺失而導致的糾紛。

3. 妥善保存合同文件。雙方需要將簽署后的標題勞動合同掃描件保存在安全的地方，以備日后需要查詢或證明。

標題勞動合同掃描件是一種有效的電子合同形式，可以作為勞動關系雙方之間約定的依據。雙方在簽訂合同時需要注意確認電子簽名的合法性、掃描件的真實性以及妥善保存合同文件等問題，以確保合同的有效性和權益的保障。