是的，以標題勞動合同是民事合同。

勞動合同是指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務，約定勞動條件，規(guī)定勞動關系的書面合同。而以標題勞動合同，是指勞動合同中的標題一欄中填寫的內(nèi)容，如“銷售人員勞動合同”、“行政助理勞動合同”等。

在法律上，勞動合同屬于民事合同的范疇，即由雙方自愿達成的合同關系。根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，民事合同是指民事主體之間平等自愿、協(xié)商一致，建立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議。勞動合同作為一種民事合同，是建立在用人單位和勞動者之間平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，雙方需要在合同中明確約定勞動條件，規(guī)定勞動關系。

以標題勞動合同的形式，也并不影響勞動合同的法律效力。無論是以何種形式呈現(xiàn)，只要符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，即雙方自愿、平等、協(xié)商一致，建立了明確的勞動關系，勞動合同就具有法律效力，雙方都應當履行約定的義務。

以標題勞動合同形式的勞動合同，本質上仍屬于民事合同，其法律效力和約定的內(nèi)容與其他形式的勞動合同并無區(qū)別。用人單位和勞動者在簽訂勞動合應當依法履行相關程序，確保合同的合法性和有效性。