回答：勞動監(jiān)察并不屬于社保局。

勞動監(jiān)察是由勞動部門負(fù)責(zé)的一項職責(zé)，其主要職責(zé)是維護勞動者的合法權(quán)益，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧，促進勞動力市場的健康發(fā)展。勞動監(jiān)察部門的工作范圍包括勞動法律法規(guī)的宣傳、勞動合同的簽訂和執(zhí)行、工資支付、勞動保護等方面，同時還負(fù)責(zé)對違法違規(guī)的用人單位進行處罰和糾正。

而社保局的職責(zé)是管理社會保險事務(wù)，包括社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等方面。社保局主要負(fù)責(zé)保障職工在退休、生病、失業(yè)等情況下的生活保障，以及管理相關(guān)社會保險基金。社保局與勞動監(jiān)察部門的職責(zé)雖然都與勞動關(guān)系有關(guān)，但其職責(zé)范圍和工作重點有所不同。

勞動監(jiān)察并不屬于社保局的職責(zé)范圍。在實際工作中，兩個部門之間應(yīng)該密切協(xié)作，共同維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動力市場的穩(wěn)定和健康發(fā)展。