是的，社保是屬于勞動報酬的一部分。

勞動報酬是指勞動者通過勞動所獲得的經濟收益，包括工資、獎金、津貼、補貼、福利待遇等。而社保是一種由雇主和勞動者共同繳納的社會保障制度，旨在保障勞動者的基本權益和福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。

社保作為一種福利待遇，是雇主向勞動者提供的一種經濟補償，同時也是勞動者通過勞動所獲得的一種經濟收益。社保繳納的金額和比例通常與勞動者的工資水平相關，因此可以視為勞動報酬的一部分。

社保制度的建立也是為了保障勞動者的基本權益和福利待遇，使勞動者在退休、生病、失業等情況下能夠得到一定的經濟支持和保障。這也符合勞動報酬的本質，即通過勞動獲得經濟收益，保障勞動者的基本生活需求。

社保作為一種社會保障制度，旨在保障勞動者的基本權益和福利待遇，同時也是勞動報酬的一部分。雇主和勞動者共同繳納社保，既是雇主向勞動者提供的一種經濟補償，也是勞動者通過勞動所獲得的一種經濟收益。