銀行職工適用勞動法嗎？

答案是肯定的。銀行職工作為一般的勞動者，同樣受到《中華人民共和國勞動法》的保護。

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，銀行職工應該享受到以下權利：

1. 勞動合同

銀行職工應該與銀行簽訂勞動合同。勞動合同應當明確雙方的權利和義務，包括工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇、社會保險等方面的內容。

2. 工資待遇

銀行職工應該按照勞動合同的約定獲得相應的工資待遇。銀行應該按時足額支付工資，不得拖欠或者未經職工同意而扣發工資。

3. 工作時間

銀行職工的工作時間應該符合國家和地方規定。一般情況下，銀行職工的工作時間為每周五天，每天工作八小時。如果需要延長工作時間，應該按照法律規定支付加班費。

4. 休息休假

銀行職工應該享有帶薪年休假、帶薪病假、婚喪假、產假等休假權利。銀行應該保障職工的休息權利，不得強迫職工加班或者工作雙休日。

5. 社會保險

銀行職工應該參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。銀行應該按時足額繳納社會保險費用，保障職工的社會保險權益。

6. 安全保障

銀行應該為職工提供安全的工作環境，保障職工的生命安全和身體健康。銀行應該加強安全教育和培訓，提高職工的安全意識和防范能力。

銀行職工同樣受到《中華人民共和國勞動法》的保護，應該享有與其他勞動者相同的勞動權利和保障。銀行應該嚴格遵守勞動法律法規，保障職工的合法權益，營造和諧的勞動關系。