尋釁滋事造成兩個輕傷二級一般判處5年以下有期徒刑，情節較輕的尋釁滋事案犯罪嫌疑人可以被判處拘役或者管制，但造成兩位受害人輕傷二級的，性質比較嚴重，造成他人受傷的同時還嚴重破壞社會秩序的，處罰標準一般是五年以上到十年以下有期徒刑。

尋釁滋事造成兩個輕傷二級一般會怎么判?

一般判處五年以下有期徒刑，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。

《刑法》

第二百九十三條

【尋釁滋事罪】有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

(一)隨意毆打他人，情節惡劣的;

(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的;

(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的;

(四)在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。

糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。

勞動關系中什么拘役犯不能辭退?

構成犯罪被判處拘役的，公司就能辭退。

《勞動合同法》

第三十九條

【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

拘役期限

根據刑法第42條和第69條的有關規定，

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