在商業活動中，公司員工與供貨商之間的經濟糾紛可能會給公司帶來諸多影響。當公司員工欠供貨商的錢不還時，這是一個需要妥善處理的棘手問題。接下來，讓我們深入探討一下這個情況。

一、公司員工欠供貨商的錢不還怎么辦

首先，作為供貨商，應當保留好相關的證據，如欠款合同、交易記錄、對賬單、聊天記錄等，以證明員工欠款的事實和金額。
其次，供貨商可以先與欠款員工進行友好溝通，明確提醒其還款的義務和逾期的后果。如果溝通無果，供貨商可以向員工所在的公司反映情況，看公司是否愿意協助解決。
在法律層面，如果欠款金額較大，供貨商可以向法院提起民事訴訟，要求員工償還欠款。在訴訟過程中，需要注意訴訟時效的問題，一般來說，民事訴訟時效為三年。
另外，如果員工的欠款行為存在欺詐、惡意拖欠等情節，可能還會涉及到刑事犯罪，如詐騙罪等，此時供貨商可以向公安機關報案。

二、如何預防公司員工與供貨商的債務糾紛

1. 公司應建立完善的內部管理制度，對員工與供貨商的業務往來進行規范和監督。比如，明確員工在采購等業務中的權限和責任，避免出現越權操作或違規行為。
2. 加強對員工的誠信教育和法律培訓，讓員工明白遵守合同和誠信交易的重要性，以及欠款不還可能帶來的法律后果。
3. 公司與供貨商簽訂合同時，應當明確雙方的權利和義務，特別是關于貨款支付的方式、時間和條件等條款，避免產生歧義。
4. 建立定期的對賬機制，公司和供貨商定期核對交易記錄和賬款情況，及時發現和解決問題。

三、公司在員工欠款糾紛中的責任和義務

1. 公司有義務配合供貨商了解員工欠款的相關情況，提供必要的信息和協助。
2. 如果公司在管理上存在漏洞，導致員工欠款行為的發生，公司可能需要承擔一定的管理責任。
3. 公司應當關注員工的行為和信用狀況，對于有不良信用記錄或違規行為的員工，及時進行處理和糾正。
4. 在糾紛解決過程中，公司應保持中立和客觀的態度，依法依規處理，維護公司的形象和聲譽。

總之，公司員工欠供貨商的錢不還是一個復雜的問題，需要各方通過合理合法的途徑來解決。在商業活動中，預防此類糾紛的發生至關重要，同時，一旦出現問題，要及時采取有效的措施應對。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。