在工作中，與領導相處本就需要謹慎處理各種關系，可要是遇到領導借了十塊錢卻不還的情況，這可真讓人有些犯難。是直接開口要？還是默默忍受？相信不少人都對此感到困惑，接下來咱們就好好探討一下這個問題。

一、領導借十塊錢不還該怎么辦

首先，如果這十塊錢對你來說并不是特別重要，不影響你的生活和工作，那或許可以選擇暫時不去計較。畢竟為了十塊錢和領導產生不愉快，可能會對今后的工作關系造成負面影響。

其次，如果這十塊錢對你有一定的意義，或者你覺得領導這種不還錢的行為不太妥當，那你可以找一個合適的時機，以比較委婉的方式提醒領導。比如在和領導閑聊時，不經意地提到：“領導，上次您借了我十塊錢應急，我這記賬的時候突然想起來啦。”注意語氣要輕松，不要讓領導覺得你是在逼他還錢。

另外，也可以通過一些間接的方式，比如給領導分享一個關于借錢還錢的有趣小故事，或者在討論誠信相關話題時，巧妙地把這件事引入，看看領導的反應。

二、如何避免在職場中與領導發生金錢糾紛

第一，在職場中，盡量避免和領導有金錢上的往來。如果領導確實有困難需要借錢，要謹慎考慮，并且明確借款的金額、用途和還款時間。

第二，在借款給領導時，最好通過正規的方式，比如留下借條或者相關的聊天記錄，以備日后可能出現的糾紛。

第三，如果領導經常向員工借錢或者有不還錢的不良記錄，要保持警惕，盡量找借口拒絕，避免自己陷入不必要的麻煩。

三、領導借錢不還對工作氛圍的影響

1. 當領導借錢不還的情況發生時，可能會在員工之間引起議論和不滿，破壞團隊的和諧氛圍。大家可能會對領導的品德產生質疑，從而影響工作的積極性和團隊的凝聚力。

2. 這種情況還可能導致員工對領導失去信任，在工作中不再愿意全力配合領導的安排，影響工作效率和工作質量。

3. 長期以往，這樣的不良風氣可能會在整個公司蔓延，使得公司的文化和價值觀受到沖擊，不利于公司的長遠發展。

總之，遇到領導借十塊錢不還的情況，需要根據具體情況靈活處理，既要維護自己的權益，又要考慮到與領導的關系和工作環境。同時，也要盡量避免在職場中與領導發生金錢糾紛，保持良好的工作氛圍。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。