在工作中，老板欠薪不還著實是一件讓人頭疼又氣憤的事情。這不僅影響了我們的生活質量，還可能讓我們對工作和老板失去信任。那么，如果老板欠你的錢不還，到底該怎么辦呢？接下來，就讓我們一起深入探討這個問題。

一、老板欠我的錢不還我怎么辦

當遇到老板欠薪不還的情況，首先不要慌張，要保持冷靜和理智。

1. 收集證據，這是至關重要的一步。比如勞動合同、工資條、考勤記錄、工作郵件、聊天記錄等，這些都能證明你與老板之間存在勞動關系以及老板欠薪的事實。

2. 與老板進行溝通。選擇一個合適的時間和地點，心平氣和地與老板交流，了解老板不支付工資的原因，并明確表達你需要工資來維持生活的訴求。

3. 如果溝通無果，可以向勞動監察部門投訴。勞動監察部門有權對用人單位的勞動違法行為進行監督和查處。

4. 申請勞動仲裁。這是一種通過法律途徑解決勞動爭議的方式，需要向當地的勞動仲裁委員會提交申請，并提供相關證據。

5. 若對仲裁結果不滿意，還可以向法院提起訴訟。通過法律的強制力來維護自己的合法權益。

二、老板拖欠工資多久算違法

按照相關法律規定，工資支付周期最長不得超過一個月。如果超過了一個月，老板仍未支付工資，就屬于違法行為。例如，如果您的工資是按月發放，那么到了約定的發薪日，老板沒有支付工資，從這一刻起，就已經構成了拖欠工資的違法行為。在這種情況下，您有權采取相應的措施來維護自己的權益。

三、老板欠薪不還會受到什么處罰

老板欠薪不還會面臨多種處罰。

1. 勞動行政部門可以責令其限期支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。

2. 情節嚴重的，可能會被列入失信被執行人名單，這將對其個人信用產生嚴重影響，比如限制高消費、限制貸款等。

3. 如果構成拒不支付勞動報酬罪，還將面臨刑事處罰。

總之，當遇到老板欠薪不還的情況，一定要勇敢地維護自己的合法權益。同時也要注意采取合法、合理的方式和途徑。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。