在工作中，遇到科主任借下屬錢不還這種情況，確實會讓人感到困擾和糾結。這不僅涉及到金錢的問題，還可能影響工作中的關系和氛圍。接下來，讓我們深入探討一下這個問題。

一、科主任借下屬錢不還

當科主任借下屬錢卻不還時，首先，作為下屬不要過于急躁和沖動。保持冷靜是解決問題的關鍵?？梢哉乙粋€合適的時機，比如在工作之余，私下與科主任進行溝通。用平和、誠懇的語氣提醒科主任借款的事情，并詢問是否有還款的計劃。

如果科主任表示暫時有困難無法還款，那么可以商量一個新的還款期限。但要注意將這個新的約定以書面或者電子記錄的形式留存下來，以防后續出現糾紛。

如果科主任對還款的事情避而不談或者態度惡劣，那么這時候就需要考慮通過更正式的途徑來解決問題?？梢韵蛏霞夘I導反映情況，但要注意方式方法，客觀陳述事實，避免帶有個人情緒和偏見。

同時，也可以保留好借款的相關證據，如借條、轉賬記錄、聊天記錄等，以備不時之需。

二、如何避免職場借款糾紛

1. 在工作場合，盡量避免與同事或者上級發生金錢上的借貸關系。如果實在無法推脫，一定要明確借款的金額、用途、還款期限等重要信息，并以書面形式記錄下來。

2. 樹立正確的金錢觀念，不要因為礙于情面或者想要討好上級而輕易出借金錢。要考慮到借款可能帶來的風險和后果。

3. 如果有人向您借款，要評估對方的還款能力和信用狀況。對于信用不佳或者還款能力存疑的人，要謹慎對待。

4. 加強自身的法律意識，了解相關的法律法規，知道在遇到借款糾紛時如何維護自己的合法權益。

三、職場人際關系與金錢往來

1. 在職場中，良好的人際關系是非常重要的，但金錢往來可能會對這種關系產生影響。因此，要謹慎處理。

2. 當涉及到金錢交易時，要明確界限，不要讓金錢問題模糊了工作中的職責和分工。

3. 即使是在關系較好的同事之間，也要遵循公平、公正、透明的原則進行金錢往來。

4. 對于職場中的禮物贈送和金錢回饋，要符合公司的規定和文化，避免造成不必要的誤解和麻煩。

總之，當遇到科主任借下屬錢不還的情況時，要冷靜處理，通過合理合法的途徑解決問題。同時，也要從中吸取教訓，在今后的職場生活中注意避免類似的情況發生。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。