在學校這樣的環境中，教師與副校長本應是相互支持、共同為教育事業努力的伙伴。然而，如果副校長欠教師錢卻不還，這無疑會給教師帶來困擾和不安。那么遇到這種情況究竟該如何應對呢？接下來就讓我們深入探討一下。

一、副校長欠教師錢不還怎么辦

首先，教師可以選擇與副校長進行友好、坦誠的溝通。選擇一個合適的時機和場合，以平和的態度向副校長提及欠款事宜，詢問對方是否有還款的計劃或者遇到了什么困難。

如果溝通無果，教師可以考慮給副校長發送正式的書面通知，明確說明欠款的事實、金額、借款時間以及希望對方還款的具體期限。這樣的書面通知能夠使問題更加嚴肅和正式。

倘若副校長仍然無動于衷，教師可以向學校的上級領導反映這一情況。學校的領導班子可能會介入調解，促使副校長盡快解決欠款問題。

如果以上方法都不奏效，教師還可以尋求法律援助。通過法律途徑來維護自己的合法權益，但在采取這一措施之前，需要充分收集相關的證據，如借條、轉賬記錄、聊天記錄等，以確保自己在法律訴訟中占據有利地位。

二、如何合法有效地追討欠款

1. 了解相關法律規定：在追討欠款之前，要清楚了解我國關于借貸關系的法律法規，明確自己的權利和義務。

2. 保留證據至關重要：包括但不限于借款合同、借條、轉賬憑證、短信或微信聊天記錄等，這些都能為追討欠款提供有力的支持。

3. 選擇合適的調解機構：除了通過法律訴訟，還可以尋求第三方調解機構的幫助，如消費者協會、人民調解委員會等，他們能夠在雙方之間進行協調和溝通。

4. 考慮申請支付令：如果事實清楚、證據充分，且債務關系明確，債權人可以向法院申請支付令，要求債務人履行債務。

三、欠款糾紛對工作環境的影響

1. 破壞同事關系：這樣的糾紛容易導致教師和副校長之間關系緊張，進而影響整個工作團隊的和諧氛圍。

2. 降低工作效率：教師可能會因為這件事而分心，無法全身心地投入到教學工作中，從而影響教學質量和工作效率。

3. 影響學校聲譽：校內的欠款糾紛如果處理不當，可能會傳揚出去，對學校的形象和聲譽造成負面的影響。

總之，副校長欠教師錢不還這一問題需要謹慎處理，既要維護自己的合法權益，又要盡量避免對工作環境和學校氛圍造成過大的破壞。希望雙方能夠通過合理的方式解決糾紛，恢復良好的工作關系。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。