用人單位與員工簽訂合同一般是有一定期限的，當勞動合同期限達到后，就需要考慮是否繼續重新簽約，有不少職員在此階段遇到不被繼續簽約的情況。那么員工勞動合同到期不續簽是否給補償金？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，問法智選小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。

員工勞動合同到期不續簽是否給補償金

用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。

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