在去進行合同簽訂的時候，是需要對合同約定的終止情況去進行了解的，一般都是在雙方義務履行完成之后終止的。關于公司合同終止協議范本的問題，下面問法智選小編為您進行詳細解答。

公司合同終止協議范本

根據甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之（）項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。

（一）合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

（二）在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

（三）乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

（五）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；

（六）乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

（七）乙方被依法追究刑事責任；

（八）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；

（九）乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

（十）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（十一）甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；

（十二）乙方主動提出辭職；

（十三）法律規定的其他情形；

（十四）其他勞動合同約定的條款。

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