勞動仲裁可以直接去市嗎？

勞動仲裁是指在勞動爭議發生時，由勞動爭議當事人通過仲裁機構進行調解、裁決的一種解決勞動爭議的方式。根據中國法律規定，勞動爭議仲裁委員會是負責勞動爭議仲裁工作的機構，其設立和運行由地方政府負責。勞動仲裁一般需要在當事人所在地的仲裁委員會進行。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議仲裁委員會的設立原則是“縣級以上地方人民政府設立勞動爭議仲裁委員會”。這意味著，勞動仲裁委員會的設立是按照行政區劃進行的，一般是在縣級以上的地方政府設立的。勞動仲裁一般需要在當事人所在地的仲裁委員會進行。

在中國，勞動爭議發生后，當事人可以選擇向勞動仲裁委員會提起仲裁申請。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，仲裁申請應當向勞動仲裁委員會提出，勞動仲裁委員會應當受理并進行調解或者裁決。當事人需要到勞動仲裁委員會所在地進行仲裁申請。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十七條的規定，當事人可以約定將勞動爭議提交其他地方的勞動仲裁委員會進行仲裁。這意味著，當事人可以協商并約定將勞動仲裁的地點選擇在其他地方的仲裁委員會進行。

勞動仲裁一般需要在當事人所在地的勞動仲裁委員會進行。但根據法律規定，當事人可以協商并約定將勞動仲裁的地點選擇在其他地方的勞動仲裁委員會進行。勞動仲裁可以直接去市，但需要雙方當事人協商并約定。

需要注意的是，勞動仲裁是一種法律程序，當事人在選擇仲裁地點時應遵循法律規定，確保公正、公平的仲裁結果。勞動仲裁的具體程序和規定可能會因地區而異，當事人在進行勞動仲裁時應咨詢相關法律專業人士或仲裁機構，以確保自身權益得到保護。