勞動合同可以蓋合同章。合同章是勞動合同中的重要組成部分，它的蓋章可以起到確保合同的合法性和有效性的作用。下面將從合同章的定義、作用以及合同章的蓋章程序等方面進行闡述。

合同章是指用于蓋在合同上的特定印章，通常包括企業名稱、法定代表人簽名、注冊資本等信息。合同章的設計和制作必須符合國家相關法律法規的要求，并在公安機關備案登記。

合同章在勞動合同中起到了重要的作用。合同章可以證明合同的真實性和合法性。勞動合同是勞動雙方之間的約定，通過蓋章可以證明該合同是雙方真實意愿的表達，并且經過了企業法定代表人的授權和認可。合同章可以確保合同的有效性。合同章的蓋章意味著合同已經生效，雙方必須按照合同的約定履行義務，否則將承擔相應的法律責任。合同章還可以作為勞動糾紛處理的重要依據，當勞動糾紛發生時，可以通過合同章來確認合同的內容和雙方的權益。

合同章的蓋章程序一般包括以下幾個步驟。勞動雙方在勞動合同上填寫完整的內容，并確保內容的準確性和合法性。雙方代表或授權人在合同上簽字并注明職務。然后，合同章的蓋章需要由企業法定代表人或授權人進行。蓋章后，勞動合同應該由雙方各保留一份，并在合同生效后及時辦理備案手續。

需要注意的是，合同章的蓋章必須符合相關法律法規的規定。例如，合同章的設計和制作應符合國家標準，不得包含違法、違規內容。蓋章時必須確保章面清晰、鮮明，不得有涂改、模糊等情況。合同章的使用也應該遵循合同法的規定，確保合同的真實性和合法性。

勞動合同可以蓋合同章。合同章在勞動合同中的作用不可忽視，它可以證明合同的真實性和合法性，保障合同的有效性，并在勞動糾紛處理中起到重要的依據作用。在蓋章過程中需要遵循相關法律法規的規定，確保章面的清晰和合同的真實性。