勞動合同規定每周工作時間是多少？

每個國家都有自己的勞動法規定了勞動者的工作時間。根據國際勞工組織的標準，每周工作時間通常應不超過48小時，但也有例外情況。

在中國，根據《勞動法》的規定，勞動者的每周工作時間不超過44小時。這44小時包括了正常工作時間以及加班時間。如果勞動者需要加班，勞動法規定了加班時間的限制，即每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。勞動法也規定了勞動者的休息時間，每周至少應有一天的休息日。

在美國，聯邦勞動法規定了一周工作時間不超過40小時。超過40小時的工作時間將被視為加班，雇主需要支付加班工資給勞動者。美國各州的勞動法也有所不同，有些州規定的每周工作時間可能更短。

在歐洲，根據歐盟的勞動法規定，每周工作時間不得超過48小時。歐盟成員國可以根據自己的國情制定更為嚴格的工時規定。例如，德國規定每周工作時間不超過48小時，但對于一些特殊行業，如醫療護理和運輸業，工時限制更為嚴格。

需要注意的是，雖然勞動法規定了每周工作時間的上限，但并不代表每個勞動者都會達到這個上限。很多公司會根據具體情況制定自己的工時安排，以滿足生產需求和員工的工作需求。

勞動合同中的每周工作時間取決于國家的勞動法和雇主的規定。勞動法規定了每周工作時間的上限，但具體的工時安排可能因公司和行業的不同而有所不同。