勞動教養不能送外賣嗎？

勞動教養，是一種對違法犯罪分子進行教育和改造的措施，旨在通過勞動和教育，使其重新認識自己的錯誤，增強法律意識，培養正確的價值觀和行為習慣。對于勞動教養人員來說，是否可以從事送外賣這樣的職業呢？

我們需要明確勞動教養的目的和原則。勞動教養的目的是通過勞動改造，使犯罪分子認識到自己的錯誤，重新融入社會。勞動教養的原則是依法、公正、人道、科學。在確定是否可以從事送外賣這樣的職業時，需要考慮以下幾個方面。

第一，送外賣是否符合勞動教養的目的。送外賣工作是一種體力勞動，需要犯罪分子付出較大的努力和耐力。通過從事送外賣工作，犯罪分子可以培養自己的勞動意識和責任感，提高自己的自我管理能力和社會適應能力。從這個角度來看，送外賣可以符合勞動教養的目的。

第二，送外賣是否符合勞動教養的原則。送外賣工作是一種合法的職業，符合勞動教養的依法原則。送外賣工作也是一種公正的職業，每個人都有平等的機會從事這項工作。送外賣工作也是一種人道的職業，可以提供就業機會，幫助犯罪分子重新融入社會。從這個角度來看，送外賣也符合勞動教養的原則。

第三，送外賣是否符合勞動教養的科學原則。送外賣工作是一種需要技能和經驗的職業，可以幫助犯罪分子學習和掌握相關的技能，提高自己的就業競爭力。送外賣工作也可以讓犯罪分子了解社會的需求和市場的變化，培養自己的市場意識和創業精神。從這個角度來看，送外賣也符合勞動教養的科學原則。

勞動教養人員可以從事送外賣這樣的職業。送外賣工作符合勞動教養的目的和原則，可以幫助犯罪分子重新認識自己的錯誤，提高自己的勞動意識和責任感，培養正確的價值觀和行為習慣。在具體實施過程中，需要制定相應的管理措施和監督機制，確保勞動教養的效果和安全。