當勞動爭議無法通過協商解決時，雙方可能會選擇將案件提交法院審理。在勞動爭議案到法院時，是否需要支付相關費用是一個普遍關心的問題。本文將回答這個問題，同時提供一些相關信息。

需要明確的是，勞動爭議案到法院是需要支付一定費用的。這些費用主要包括起訴費、律師費和其他相關費用。起訴費是指將案件提交法院時需要支付的費用，而律師費是雇傭律師代理案件所需支付的費用。其他相關費用可能包括證據收集、調查等方面的費用。

具體來說，起訴費的金額是根據案件爭議金額來確定的。不同地區的法院可能有不同的起訴費標準，起訴費是根據爭議金額的一定比例來計算的。例如，某地區的起訴費標準是爭議金額的2%，那么如果爭議金額為10萬元，起訴費就是2000元。需要注意的是，起訴費是在案件提交法院時一次性支付的。

律師費的金額則根據律師的收費標準和案件的復雜程度而定。律師費的支付方式可以是一次性支付，也可以是根據案件進展和工作量分階段支付。需要注意的是，律師費是由雇主或雇員自行支付的，法院不會為勞動爭議案提供免費的律師。

除了起訴費和律師費，勞動爭議案可能還需要支付其他相關費用。例如，如果需要雇傭專業人士進行調查、鑒定或提供證據等，這些費用也需要由申請方支付。這些費用的具體金額根據實際情況而定，可以通過協商或法院裁決來確定。

需要注意的是，如果勞動爭議案的申請方勝訴，法院可能會判決敗訴方承擔相關費用。這些費用包括起訴費、律師費和其他相關費用。如果申請方敗訴，法院通常不會要求對方支付費用。

勞動爭議案到法院是需要支付一定費用的。這些費用包括起訴費、律師費和其他相關費用。具體金額根據實際情況而定，可以通過協商或法院裁決來確定。值得一提的是，如果勝訴，敗訴方可能需要承擔相關費用。在選擇將勞動爭議案提交法院之前，雙方應該充分考慮費用問題，并在必要時尋求法律咨詢。