社區勞動保障的事情確實很多。在社區中，勞動保障的范圍涉及到許多方面，包括勞動合同、工資支付、工作環境安全、勞動爭議解決等等。社區勞動保障的重要性不言而喻，它關系到每個社區居民的權益和福利。

社區勞動保障涉及到勞動合同的簽訂和執行。在社區中，許多居民從事的是雇傭勞動，他們與雇主之間應該建立勞動合同，明確雙方的權益和義務。社區應當加強對勞動合同的宣傳和監督，確保合同的簽訂和執行符合法律規定，保護勞動者的合法權益。

社區勞動保障還包括工資支付的問題。工資是勞動者的勞動成果的直接體現，是他們維持生活的重要來源。社區應當加強對工資支付的監督，確保雇主按時足額支付工資，防止拖欠工資和違法減薪的現象發生。社區也應當加強對工資支付的宣傳，讓勞動者了解自己的權益，知道如何維護自己的合法權益。

社區勞動保障還關注工作環境的安全。工作環境的安全對勞動者的身體健康和生命安全至關重要。社區應當加強對工作環境的監督，確保工作場所符合相關的安全標準，防止事故和職業病的發生。社區也應當加強對勞動者的安全教育和培訓，提高他們的安全意識和自我保護能力。

社區勞動保障還涉及到勞動爭議的解決。在社區中，勞動爭議是難免的，可能涉及到工資、工時、工作條件等方面的糾紛。社區應當建立健全勞動爭議解決機制，提供咨詢和調解服務，幫助勞動者和雇主解決爭議。社區也應當加強對勞動法律法規的宣傳，讓勞動者了解自己的權益和義務，提高他們維權的意識和能力。

社區勞動保障的事情確實很多。社區應當加強對勞動合同的簽訂和執行、工資支付、工作環境安全、勞動爭議解決等方面的監督和服務，保護勞動者的合法權益，維護社區的穩定和諧。只有在社區勞動保障得到有效保障的前提下，社區居民才能安心工作、安心生活，共同創造美好的社區環境。