勞動仲裁走不了要起訴嗎？

勞動仲裁是解決勞動爭議的一種常見方式，它可以幫助雇員和雇主在爭議中達(dá)成公平和合理的解決方案。有時(shí)勞動仲裁并不能解決問題，那么是否需要起訴呢？

我們需要明確勞動仲裁的作用和局限性。勞動仲裁是一種非訴訟的爭議解決機(jī)制，它通常由勞動仲裁委員會或類似機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理。仲裁員會聽取雙方的陳述和證據(jù)，并做出裁決，該裁決對雙方具有法律約束力。勞動仲裁的優(yōu)點(diǎn)在于它相對迅速、廉價(jià)，并且可以避免長時(shí)間的訴訟過程。勞動仲裁的裁決結(jié)果可能不如預(yù)期，可能對一方不公平。勞動仲裁的裁決通常只涉及經(jīng)濟(jì)賠償，而不能解決其他可能存在的問題，如恢復(fù)職位、改善工作條件等。

如果勞動仲裁無法解決問題，起訴是否是一個(gè)可行的選擇呢？答案并不是絕對的，而是取決于具體情況。你需要評估自己的權(quán)益和爭議的重要性。如果你認(rèn)為勞動仲裁的裁決對你不公平，并且你有足夠的證據(jù)支持自己的主張，那么起訴可能是一個(gè)有效的選擇。你需要考慮起訴的成本和風(fēng)險(xiǎn)。起訴可能需要花費(fèi)更多的時(shí)間和金錢，并且結(jié)果并不總是如預(yù)期。你需要權(quán)衡利弊，決定是否值得冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。你還需要考慮法律程序和訴訟的可行性。你需要了解相關(guān)的法律規(guī)定和程序，并找到合適的律師來代表你的利益。

除了起訴，還有其他一些替代的解決辦法。例如，你可以尋求調(diào)解，即雙方通過第三方的協(xié)助達(dá)成和解。調(diào)解的好處在于它可以保護(hù)雙方的關(guān)系，并且通常比訴訟更快速和經(jīng)濟(jì)。你還可以尋求法律援助，如果你無法負(fù)擔(dān)律師費(fèi)用的話。法律援助可以幫助你找到合適的法律資源，并提供必要的法律幫助。

勞動仲裁是解決勞動爭議的一種常見方式，但并不總能解決問題。如果勞動仲裁無法達(dá)成公平和合理的解決方案，起訴可能是一個(gè)可行的選擇。起訴需要考慮成本、風(fēng)險(xiǎn)和可行性等因素。在做出決定之前，最好咨詢專業(yè)人士的意見，并全面評估自己的權(quán)益和爭議的重要性。