勞動合同首頁是勞動合同的重要組成部分，它記錄了勞動合同的基本信息和雙方當事人的基本情況。勞動合同首頁是必須填寫的。

勞動合同首頁通常包括以下內容：

1. 合同標題：合同的名稱應該明確，例如“勞動合同”或“雇傭合同”。

2. 合同雙方當事人信息：包括雇主和雇員的姓名、身份證號碼、聯系方式等基本信息。

3. 合同簽訂地點和日期：記錄合同簽訂的具體地點和日期，以確定合同的生效時間。

4. 合同期限：合同的開始日期和結束日期，可以是固定期限合同或無固定期限合同。

5. 工作崗位和職責：明確雇員的工作職責、崗位名稱和工作地點等信息。

6. 工作時間和休假：規定工作時間、休息日、法定節假日和年假等休假制度。

7. 薪酬和福利：約定薪資、工資支付方式、獎金、津貼、社會保險和福利待遇等。

8. 合同解除和違約責任：規定合同解除的條件、程序和雙方的違約責任。

9. 其他約定事項：包括保密條款、競業限制、知識產權等特殊約定。

勞動合同首頁的填寫是為了確保勞動合同的合法性和有效性。合同雙方當事人應當如實填寫相關信息，確保合同的真實性和準確性。合同首頁也是雙方當事人了解合同內容的重要依據，填寫清晰明了的首頁可以減少合同糾紛的發生。

在填寫勞動合同首頁時，雙方當事人應當注意以下事項：

1. 信息真實準確：填寫時應當如實提供個人信息，確保姓名、身份證號碼等信息的準確性。

2. 確定合同期限：根據實際情況確定合同的開始日期和結束日期，避免合同期限的模糊性。

3. 明確工作崗位和職責：準確描述工作職責和崗位名稱，避免模糊不清導致職責糾紛。

4. 約定薪酬和福利：明確約定薪資、工資支付方式、社會保險和福利待遇等，確保雙方權益。

5. 確定合同解除和違約責任：明確規定合同解除的條件和程序，以及雙方的違約責任和賠償方式。

勞動合同首頁是勞動合同的重要組成部分，填寫時應當準確、清晰地記錄雙方當事人的基本信息和合同的基本條款。合同雙方應當認真閱讀并理解合同內容，確保合同的合法性和有效性。