勞動仲裁是指勞動爭議當事人通過仲裁機構解決勞動糾紛的一種方式。在勞動爭議解決過程中，有些雇主或雇員可能會擔心自己的權益無法得到保障，因此希望能夠購買勞動仲裁保險來保障自己的權益。勞動仲裁是否可以要賠保險呢？

目前，市場上并沒有專門針對勞動仲裁的保險產品。保險公司提供的保險產品主要包括財產保險、人身保險和責任保險等。勞動仲裁屬于勞動爭議解決的一種方式，并不屬于上述保險產品所涵蓋的范圍。

盡管沒有專門的勞動仲裁保險產品，仍然有一些保險可以在勞動爭議中提供一定程度的保障。例如，雇主可以購買雇主責任險，這種保險可以在員工受到工傷或職業病時提供賠償。在勞動爭議中，如果員工提出了工傷或職業病的訴求，雇主可以通過雇主責任險來進行賠償。

雇員在勞動爭議中也可以購買個人意外險或人身意外傷害保險。這種保險可以在員工在工作期間發生意外事故導致傷害時提供賠償。需要注意的是，個人意外險或人身意外傷害保險通常只能在員工受到意外傷害時提供賠償，而不能在勞動爭議中提供賠償。

除了上述保險產品之外，還有一些企業可以為員工提供勞動仲裁保險。這種保險是由企業自行購買，主要目的是為了保障員工在勞動爭議中的權益。具體保險內容和賠償標準可以根據企業的需求和實際情況來確定。企業購買勞動仲裁保險并不是強制性的，只是一種自愿行為。

總結來說，目前市場上并沒有專門針對勞動仲裁的保險產品。在勞動爭議中，雇主可以購買雇主責任險來保障員工的工傷和職業病賠償，而雇員可以購買個人意外險或人身意外傷害保險來保障自己在工作期間的意外傷害。企業也可以自行購買勞動仲裁保險來保障員工在勞動爭議中的權益。購買勞動仲裁保險是自愿行為，而不是強制性的。