勞動(dòng)教養(yǎng)屬于犯罪記錄嗎？

勞動(dòng)教養(yǎng)是一種行政處罰措施，旨在通過(guò)強(qiáng)制勞動(dòng)和教育改造，對(duì)違反治安管理秩序的人進(jìn)行懲罰和教育，以期其能改過(guò)自新。勞動(dòng)教養(yǎng)并不屬于犯罪記錄。

勞動(dòng)教養(yǎng)是一種行政處罰，而不是刑事處罰。犯罪記錄通常指的是個(gè)人在刑事案件中被判刑或受到刑事處罰的記錄，如判刑、緩刑、拘役等。而勞動(dòng)教養(yǎng)是由公安機(jī)關(guān)依法對(duì)違反治安管理秩序的人進(jìn)行的行政處罰，其目的在于教育改造，而非懲罰。勞動(dòng)教養(yǎng)并不會(huì)在個(gè)人的犯罪記錄中留下記錄。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十三條的規(guī)定，勞動(dòng)教養(yǎng)的內(nèi)容包括勞動(dòng)和思想教育，但并未提及勞動(dòng)教養(yǎng)會(huì)在個(gè)人的犯罪記錄中留下記錄。相比之下，犯罪記錄需要經(jīng)過(guò)法院的判決，并由司法機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)管理和記錄。勞動(dòng)教養(yǎng)并不屬于犯罪記錄。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第六十一條的規(guī)定，勞動(dòng)教養(yǎng)是一種行政處罰，不屬于刑法中規(guī)定的刑罰。刑法中規(guī)定的刑罰包括有期徒刑、拘役、管制、緩刑等，而勞動(dòng)教養(yǎng)并不在其中。勞動(dòng)教養(yǎng)不會(huì)在個(gè)人的犯罪記錄中留下記錄。

盡管勞動(dòng)教養(yǎng)本身不屬于犯罪記錄，但是在一些特定情況下，勞動(dòng)教養(yǎng)可能會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生一定的不良影響。例如，在就業(yè)方面，一些用人單位可能會(huì)對(duì)曾經(jīng)接受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人持有偏見(jiàn)，這可能會(huì)對(duì)個(gè)人的就業(yè)機(jī)會(huì)造成一定的限制。勞動(dòng)教養(yǎng)的經(jīng)歷可能會(huì)對(duì)個(gè)人的社會(huì)聲譽(yù)產(chǎn)生一定的影響。在一些特定的背景下，勞動(dòng)教養(yǎng)可能會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。

勞動(dòng)教養(yǎng)不屬于犯罪記錄。盡管勞動(dòng)教養(yǎng)可能會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生一定的不良影響，但它本身并不屬于個(gè)人的犯罪記錄。