法院判的勞動補償扣稅嗎？

勞動補償是指勞動者因解除勞動合同而獲得的經濟補償。根據我國勞動法的規定，勞動者解除勞動合同的情況包括勞動者提前解除勞動合同和用人單位解除勞動合同。勞動者在解除勞動合同后，有權獲得相應的經濟補償。

根據我國稅法的規定，個人所得稅是對個人所得征收的一種稅種。個人所得包括工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、利息、股息、紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得等。個人所得稅的納稅義務人是取得所得的個人。

那么，根據我國稅法的規定，勞動補償是否需要繳納個人所得稅呢？根據《個人所得稅法》第六條的規定，個人所得稅的征收范圍包括工資、薪金所得。而根據《個人所得稅法實施條例》第三十八條的規定，勞動補償屬于勞務報酬所得。

根據上述規定，勞動補償屬于勞務報酬所得，因此是需要繳納個人所得稅的。根據《個人所得稅法》的規定，勞務報酬所得的稅率是按照逐級累進稅率計算的，根據所得額的不同，稅率也會有所不同。

需要注意的是，根據《個人所得稅法實施條例》第三十九條的規定，勞動者解除勞動合同后獲得的經濟補償，每年免征額為20萬元。即勞動者在同一納稅年度內獲得的勞動補償金額不超過20萬元的部分，不需要繳納個人所得稅。

根據《個人所得稅法實施條例》第四十條的規定，勞動者獲得的經濟補償可以選擇一次性繳納個人所得稅，也可以按照每月工資的方式進行預扣預繳。個人可以根據自己的實際情況選擇合適的方式進行繳稅。

法院判的勞動補償是需要繳納個人所得稅的。勞動補償屬于勞務報酬所得，根據所得額的不同，稅率也會有所不同。但每年勞動補償金額不超過20萬元的部分可以免征個人所得稅。個人可以根據自己的實際情況選擇一次性繳納或按月預扣預繳的方式進行繳稅。