標(biāo)題：法院是否能改判勞動(dòng)仲裁？

勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種常見(jiàn)方式，但在某些情況下，當(dāng)事人可能對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意，希望法院能夠改判。那么，法院是否有權(quán)改判勞動(dòng)仲裁呢？

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑主要有勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟。勞動(dòng)仲裁是由勞動(dòng)行政部門(mén)或者特定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，而勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟則是由法院審理。兩者在性質(zhì)和程序上有所不同。

勞動(dòng)仲裁是一種非訴訟的解決方式，其目的是通過(guò)仲裁來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁結(jié)果具有強(qiáng)制執(zhí)行力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁結(jié)果具有終局性，即仲裁結(jié)果一經(jīng)作出即為最終結(jié)果。這意味著，勞動(dòng)仲裁結(jié)果一旦作出，當(dāng)事人在普通法院無(wú)法對(duì)其進(jìn)行上訴或請(qǐng)求改判。

法院在勞動(dòng)爭(zhēng)議方面并非完全無(wú)權(quán)介入。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，法院在執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決過(guò)程中，可以對(duì)勞動(dòng)仲裁決定的法律適用、事實(shí)認(rèn)定等方面進(jìn)行審查。如果法院發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)仲裁決定存在明顯的錯(cuò)誤，例如違反法律規(guī)定、違背事實(shí)、違反程序等，法院可以裁定撤銷(xiāo)或者變更仲裁決定，并要求重新進(jìn)行仲裁。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百一十七條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁決定不服的，可以在收到仲裁書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。法院在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，會(huì)重新審查案件的事實(shí)和證據(jù)，并根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行判決。當(dāng)事人在不服勞動(dòng)仲裁決定時(shí)，可以通過(guò)起訴的方式，將爭(zhēng)議提交給法院來(lái)重新審理。

勞動(dòng)仲裁結(jié)果具有終局性，普通法院無(wú)權(quán)改判勞動(dòng)仲裁。法院在執(zhí)行勞動(dòng)仲裁決定過(guò)程中，可以對(duì)其法律適用、事實(shí)認(rèn)定等方面進(jìn)行審查，并在發(fā)現(xiàn)明顯錯(cuò)誤時(shí)進(jìn)行撤銷(xiāo)或變更。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁決定不服時(shí)，可以通過(guò)起訴的方式將爭(zhēng)議提交給法院重新審理。雖然法院不能直接改判勞動(dòng)仲裁，但在一定條件下仍然可以對(duì)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行審查和重新審理。