勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式，其最大的特點就是快速、簡便、經濟。在進行勞動仲裁時，是否需要律師的參與呢？這是一個值得探討的問題。

我們需要明確的是，按照我國法律的規定，當事人可以自行進行仲裁，也可以委托代理人進行仲裁。在勞動仲裁中，當事人可以自行進行仲裁，不需要律師的參與。

我們也不能否認，律師的參與對于勞動仲裁的結果產生了重要的影響。律師可以為當事人提供專業的法律意見和建議，幫助當事人了解自己的權利和義務，從而更好地維護自己的合法權益。律師可以為當事人提供法律代理服務，代表當事人進行仲裁，為當事人爭取最大的利益。律師還可以協助當事人進行調解，促進糾紛的和解，避免糾紛進一步擴大化。

雖然勞動仲裁中當事人可以自行進行仲裁，但是律師的參與仍然是非常有必要的。這并不是說每一起勞動仲裁都必須要律師的參與，具體情況需要根據實際情況來決定。

勞動仲裁是一種快速、簡便、經濟的解決勞動糾紛的方式。在進行勞動仲裁時，當事人可以自行進行仲裁，也可以委托律師進行仲裁。律師的參與可以為當事人提供專業的法律意見和建議，代表當事人進行仲裁，促進糾紛的和解，從而更好地維護當事人的合法權益。在進行勞動仲裁時，律師的參與是非常有必要的。